时间：2025-05-28 07:11:59 作者：以高额“咨询报酬”被境外拉拢 涉密人员离职后竟成窃密帮凶 浏览量：22898
中新网厦门9月6日电 (记者 杨伏山)厦门市近日率先出台《海丝中央法务区厦门片区高层次法务人才激励支持若干措施》(简称《若干措施》)，以推动海丝中央法务区厦门片区建设，加快引育一批国内领先、具有国际竞争力的高层次法务人才。
由厦门市海丝法务办、厦门市委人才办、厦门市财政局联合推出的该《若干措施》，在厦门全市范围内适用，自2023年9月5日起施行，有效期3年。适用对象不仅包括厦门市法律服务机构、知识产权服务机构的法务人才，还包括在企业法务部门工作的法务人才。
厦门市海丝法务办相关负责人6日称，法务区建设亟需引育一批专业化、国际化法务人才。在厦门市委人才办、市财政局大力支持下，《若干措施》的出台将有效提升法务人才队伍整体素质，为海丝中央法务区建设提供人才保障。
厦门市财政局相关负责人表示，此次出台的政策是深入实施人才强市战略的重要举措，建立了法务人才激励机制，“真金白银”推动高层次法务人才集聚培育。“将更加有力有效实施积极的财政政策，支持海丝中央法务区发展高端法律服务业，助力打造一流法治化营商环境。”
作为全国率先出台的法务区专项人才激励政策，《若干措施》将高层次法务人才分为一类、二类、三类三个层次。对近3年新引进的高层次法务人才分别给予80万元(人民币，下同)、50万元、30万元奖励；对于优秀本土法务人才纳入“厦门市本土领军人才”体系予以激励支持。(完) 【编辑:刘阳禾】